工伤后工资照发。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资按原水平不变，单位需按月支付。若不及时处理，员工生活将受影响，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后工资处理可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，无果则考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资照发。操作如下：1. 立即通知单位，要求按原工资支付；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工伤认定等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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