今天孩子去找工作把别人笔记本电脑拿走了算不算偷

孩子找工作时拿走他人笔记本电脑是否构成盗窃，需视具体情形而定。
是否构成盗窃，主要取决于孩子是否具有非法占有的目的以及是否秘密窃取了他人财物。
1. 如果孩子是在工作过程中因误以为电脑属于自己或被授权使用而带走，且事后主动归还，一般不构成盗窃。
2. 如果孩子明知是他人财物，仍故意藏匿或带走，意图据为己有，则可能构成盗窃。
3. 如果电脑价值较小且情节轻微，可能属于治安管理处罚范畴，而非刑事犯罪。
4. 如果电脑价值达到当地盗窃罪的立案标准，且存在非法占有目的和秘密窃取行为，则可能构成盗窃罪。
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孩子拿走他人笔记本电脑是否构成盗窃，可依据刑法及司法解释进行判断。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大或具有多次盗窃、入户盗窃等情形的行为。结合司法解释，盗窃财物价值达到一千元至三千元以上的，即可能构成“数额较大”，构成刑事犯罪。
若孩子在未获得授权的情况下，将他人笔记本电脑带走并藏匿，主观上具有非法占有的目的，且该电脑价值达到当地盗窃罪的立案标准，就可能构成盗窃罪。反之，若其误以为电脑属于自己或可借用，且事后主动归还，并无非法占有目的，则不构成盗窃罪。此外，若电脑价值较低，且行为情节轻微，可能仅构成治安违法，适用《治安管理处罚法》进行处理。
因此，是否构成盗窃罪，需综合行为人的主观意图、行为方式及财物价值等因素进行判断。
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针对孩子拿走他人笔记本电脑的行为，建议采取以下实用措施进行应对。
1. 立即归还电脑：若孩子无非法占有意图，应第一时间将电脑归还失主，避免事态升级。
2. 与失主沟通澄清：主动联系失主，说明情况，争取对方谅解，避免报警或产生纠纷。
3. 收集相关证据：如聊天记录、工作安排、现场监控等，用以证明孩子并非故意盗窃。
4. 寻求法律咨询：如失主坚持报警或已立案，建议尽快联系专业律师，获取法律帮助。
选择解决方案时，应重点考虑孩子的主观意图、是否有归还行为以及失主的态度。如能及时沟通并取得谅解，往往可以避免刑事责任。
如您不确定如何处理，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以保障孩子的合法权益。
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孩子拿走他人笔记本电脑可能面临的法律风险包括但不限于以下情形。
1. 被认定为盗窃罪：例如，孩子在面试过程中趁人不备将电脑带走，并藏匿于家中，拒不归还，可能被认定为盗窃罪，面临刑事处罚。
2. 承担民事赔偿责任：即便未构成刑事犯罪，失主仍可提起民事诉讼，要求赔偿电脑损失及误工费用。例如，公司因电脑丢失导致项目延误，可要求孩子赔偿相应损失。
以上风险提示我们，即使孩子并非恶意，也应高度重视此类行为的后果，及时采取措施避免法律风险扩大。