续交五年灵活就业社保，能否在50岁退休的疑问？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：根据我国现行法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女50岁（或55岁，视岗位性质而定）。对于您的情况，虽然前十年缴纳了职工社保，但后续转为灵活就业社保，这可能影响退休年龄的判定。具体能否50岁退休，需参考当地社保政策及具体规定。提醒：若当地政策明确表明不符合50岁退休条件，且您已达到或接近该年龄，建议及时咨询专业人士，了解详细情况并规划后续安排。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站或前往实体窗口，查询最新的社保政策文件，特别是关于退休年龄的规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休年龄的判定依据及您的具体情况是否符合退休条件。3.寻求法律帮助：若社保部门的解答无法满足您的需求或存在争议，可咨询专业律师。律师将根据您的具体情况，结合当地法律法规，为您提供更具体的法律意见及建议，如申请行政复议或提起行政诉讼等。在律师的指导下，您可以更好地维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询当地社保政策、咨询社保部门或专业律师。选择建议：首先，应详细查阅当地最新的社保政策文件，了解退休年龄的具体规定。其次，如仍有疑问，可直接咨询当地社保部门，获取官方解答。若涉及复杂情况或权益争议，建议咨询专业律师，以获取更专业的法律意见。