哺乳期被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，非法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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