合同规定三个月不能离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权在法定情形下即时解除劳动合同，公司不得限制。若公司强制执行此规定，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者可首先与公司协商，要求修改不合法条款；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同此规定不合法。处理方式：1. 与公司沟通，指出条款违法，要求修改；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。
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