上班时心脏骤停可算工伤，需满足工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效。《工伤保险条例》有相关规定，不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定。若心脏骤停发生在工作时间和工作岗位，且满足死亡或48小时内抢救无效条件，则应向劳动部门申请工伤认定，以获取相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心脏骤停算工伤需认定。操作：1. 确保事件发生在工作时间和工作岗位；2. 收集医疗证明，证实疾病突发及抢救情况；3. 若死亡或48小时内抢救无效，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，依法享受工伤待遇或进行申诉。
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