公司停工发最低工资是否违法需具体判断。若低于当地最低工资标准或违反合同，则违法，可依法维权。《劳动法》等法律法规保障劳动者合法权益，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工发最低工资违法需处理。操作如下：1. 确认工资是否低于最低标准或违反合同；2. 若违法，先与公司协商，要求补发；3. 协商不成，收集证据，如工资条、合同等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停工发最低工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，可依法提起诉讼，根据《劳动法》等维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。
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