职工社保多大年龄不能交了

职工社保一般男性60岁、女性55岁后不能交。分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄后，用人单位不再为其缴纳社会保险费。法定退休年龄通常男性为60周岁，女性干部为55周岁，女工人为50周岁（具体可能因地区和政策调整有所不同）。达到此年龄后，职工将退出劳动领域，享受养老保险等社保待遇。提醒：若职工超过法定退休年龄仍在工作且单位未停缴社保，或遇到社保缴纳异常等问题，可能涉及法律纠纷，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与用人单位协商：明确双方权利义务，要求用人单位按规定停止缴纳或补缴社保费。2. 向社保部门投诉：提供个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等证据，向社保部门反映用人单位违规缴纳情况。3. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位承担相应法律责任。4. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或仲裁程序结束后，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决社保缴纳争议。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况并咨询专业法律人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，职工社保缴纳问题常见的处理方式包括与用人单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，无果后可向当地社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本及法律后果等因素。