原单位倒闭退休怎么办理

原单位倒闭不影响退休手续办理，可联系人社部门。分析：单位倒闭属于企业经营风险，不影响员工已累积的社保权益和退休资格。根据劳动法和社会保险法，员工达到法定退休年龄且社保缴纳年限符合规定，即可办理退休。此时，应主动联系当地人社部门，提交退休申请及相关材料。提醒：若人社部门拖延办理或拒绝承认退休资格，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 联系人社部门：查询当地人社部门联系方式，咨询退休办理流程及所需材料，如身份证、社保证明、工作档案等。2. 提交退休申请：按照人社部门要求，准备齐全材料后，前往指定地点或通过线上平台提交退休申请。3. 关注审批进度：提交申请后，保持与人社部门的沟通，关注审批进度。如有需要，及时补充材料或说明情况。4. 法律维权：若人社部门拖延办理或拒绝承认退休资格，可收集证据，如工作证明、社保缴纳记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：法律角度上，处理原单位倒闭后的退休问题主要有两种方式：一是自行联系人社部门，按照法定程序提交退休申请；二是若遇阻碍，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试自行联系并办理，这是最直接且高效的方式。如遇困难，再考虑法律维权，确保自身权益不受侵害。