上班前摔伤一般不算工伤，但特定情况下可认定。依据《工伤保险条例》，上班前在工作场所内做预备性工作受伤可认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班前摔伤需分情况处理。1. 若在工作场所内做预备性工作受伤，立即报告单位并申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2. 若非工作相关摔伤，及时就医并保存好相关票据，通过医疗保险报销医疗费用。3. 若购买了个人意外险，也可向保险公司报案，按照保险条款申请理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班前摔伤处理需视情况而定。若符合工伤条件，应申请工伤认定；若不符合，可考虑通过医疗保险或个人保险理赔。选择时需根据受伤情况和法律规定来判断。
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