96年之前的工龄依据用工之日或工资收入时间认定。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄从用工或主要生活来源为工资时算起，未及时认定可能影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定常见方式有档案查询、单位证明等。选择方式需根据个人实际情况，如有完整档案记录首选档案查询，否则可寻求单位出具证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定需具体分析。1. 有档案记录：查阅人事档案，确认用工时间或工资收入记录。2. 无档案记录：提供单位证明、工资单等，证明工作关系及时间。3. 单位不存在：寻找原单位主管部门或人社部门协助认定。4. 特殊情况：如档案丢失，需尽快联系相关部门补办，以免影响退休等权益。
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