临时工工作时突发脑出血，雇主一般无责任，但有救助义务。依据《工伤保险条例》，若在工作期间突发疾病且符合工伤认定条件，公司需负责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、工伤认定申请及法律诉讼。应先判断是否符合工伤条件，若符合则申请工伤认定；不符合则与雇主协商或考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应视情况而定。若符合工伤，立即申请认定；若不符，则：1.与雇主沟通协商，明确责任与义务；2.收集证据，如医疗报告、工作证明等；3.必要时寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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