员工受伤老板不给钱，应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定是前提，单位不申请，个人可在一年内申请。若未及时处理，可能导致员工权益受损，如医疗费无着落、工资停发等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与老板协商，协商无果则及时申请工伤认定，必要时可提起劳动仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤老板拒付，先申请工伤认定。具体操作：1. 收集医疗证明、劳动合同等证据；2. 向当地劳动部门提交工伤认定申请；3. 获认定后，要求单位垫付医药费并支付停工留薪期工资；4. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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