现在还有退休金吗?

案：现在还有退休金，且主要由基本养老保险制度实现。分析说明：退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付给货币形式的保险待遇。在《中华人民共和国社会保险法》中，也有对基本养老保险的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，现在的退休金制度是通过基本养老保险来实现的，以保障职工退休后的基本生活需要。提醒：如果达到法定退休年龄且已履行养老保险缴费义务，却未能按时领取到退休金，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，退休金的领取和处理主要遵循《中华人民共和国社会保险法》及相关规定。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况和法律规定。如果对于退休金政策有疑问或遇到领取问题，可以咨询当地社保局或聘请专业律师进行法律咨询和代理。
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具体操作：从法律角度，针对退休金问题在不同情况下的处理方式，可以简要归纳如下：1. 正常退休情况下，职工应确保达到法定退休年龄，并已办理退休手续，同时所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了缴费义务，个人缴费至少满15年。满足这些条件后，即可按月领取基本养老金。2. 若遇到退休金未能按时发放的情况，职工应首先查询个人社保账户缴费记录，确认是否满足领取条件。如确认无误但仍未收到退休金，可向当地社保局咨询或申请查询退休金发放记录，寻求解决方案。3. 在特殊情况下，如职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且符合提前退休条件，可申请提前退休并领取相应的养老金。此时，职工需提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告，按照法定程序办理提前退休手续。4. 若因单位未依法缴纳养老保险导致职工无法领取退休金，职工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任并赔偿损失。在此过程中，职工应保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以便维权时使用。以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定，确保合法合规。