怀孕请假有工资，依据《劳动法》等相关法律规定，产假按底薪或平均工资算，病假也不低于最低工资的80%。若不及时支付，将损害劳动者权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕请假有工资。产假操作：按底薪或计件过去三月平均工资支付。病假操作：月薪工人按月薪基准，计件工人按过去三月平均工资，且均不低于最低工资的80%。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕请假工资处理，产假按底薪或计件平均工资支付，病假则按月薪或过去三月平均工资且不低于最低工资的80%支付。根据请假类型和工资计算规则选择处理方式。
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