若公司违法辞退，您可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故解除需支付赔偿金，标准为工作年数对应月薪的二倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》核对；2. 若不合法，先与公司协商赔偿；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可进一步诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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