公司旷离不开离职证明，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的必要书面证明，公司拒开可能影响劳动者就业及权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不开离职证明，应对如下：1. 与公司HR或负责人沟通，要求开具；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷离公司不开离职证明，常见方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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