您有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资赔偿，若违法解除还需支付两倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与公司协商，要求支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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