退休查档案工龄少5年怎么办

工龄少5年可能影响退休金，应申请复核档案。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一。若档案中记录的工龄少了5年，将直接影响您的退休金数额。从法律角度看，您有权要求相关单位对您的档案进行复核，确保工龄记录的准确性。若复核后发现确实存在误差，相关单位应及时更正并补发相应的退休金差额。提醒：若经过多次沟通，问题仍未得到解决，且影响到了您的实际利益，这表明问题已比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. **行政途径**：首先，向原单位或档案管理部门提出书面申请，要求复核个人档案并更正工龄记录。提供必要的证明材料，如工资单、劳动合同等，以支持您的主张。若单位拒绝更正，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉。2. **法律途径**：若行政途径无果，可考虑聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，律师将协助您进行证据收集、庭审准备等工作，以争取最有利于您的判决或裁决结果。3. **和解与调解**：在整个过程中，也可尝试与对方进行和解或调解，以达成双方都能接受的解决方案。这通常能更快、更经济地解决问题，同时避免法律程序的繁琐和不确定性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政途径申请复核与更正；二是若行政途径无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试通过行政途径解决，如向原单位或档案管理部门提出申请，要求复核档案并更正错误。若行政途径无法解决问题，再考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，以维护自身合法权益。